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南京建立黨政一體問責制 “易地任職”行不通了

發(fā)布日期：2009/3/30 來源：人民日報

　　人民網(wǎng)南京3月29日電  （記者申琳）近日，南京正式發(fā)布《南京市黨政領導干部問責辦法（試行）》，其中關于實行黨政一體問責的規(guī)定引起各方關注。該規(guī)定突破了以往只問行政責任的慣例，要求負有相關責任的黨委干部，也要一同問責。


    在這個共20條規(guī)定的《辦法》中，黨政領導一共有五大類17種行為面臨問責。這五類行為包括：決策失誤，造成嚴重政治影響或重大經(jīng)濟損失；責任意識淡薄，導致公共利益或群眾合法權益遭受損失，造成不良社會影響；效能低下、執(zhí)行不力，導致政令不暢或影響整體工作；作風不正、監(jiān)督不力，造成不良政治影響或其他嚴重后果；在公開場合發(fā)表有損黨和政府形象的言論，或行為不檢、舉止不端，損害黨和政府工作人員形象。


    南京市紀委負責人表示，黨政領導干部“責任意識淡薄，導致公共利益或群眾合法權益遭受損失，造成不良社會影響”被問責，有助于引導領導干部更多地關注民生，解決民憂，維護民利。


    對于南京的黨政干部來說，問責“來真格的”表現(xiàn)之一，就是一旦在問責時被責令辭職或免職，那么一年內(nèi)不得在黨內(nèi)外提升職務，并不得在黨內(nèi)外擔任與其原任職務相當?shù)念I導職務。按此規(guī)定，出了嚴重問題還可以“易地任職”的做法在南京是行不通了。而一般處分的問責也不會不了了之，被問責人的有關材料將由組織人事部門歸入個人檔案，由紀檢監(jiān)察機關記入其廉政檔案。
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