湖北省教育考試院

和諧社會(huì)的中國(guó)畫(huà)卷

——探索中國(guó)特色社會(huì)主義社會(huì)管理體系 （上）

記者 杜飛進(jìn) 廖文根 裴智勇

      2011年，“十二五”規(guī)劃的開(kāi)局之年。躍居“全球第二大經(jīng)濟(jì)體”的中國(guó)，開(kāi)始了新的進(jìn)發(fā)。 　　

      2011年，也是中國(guó)的“社會(huì)管理年”。2月，春節(jié)剛過(guò)，省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部就齊聚中共中央黨校，專題研討“加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理”，胡錦濤總書(shū)記發(fā)表重要講話。3月，“加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理”獨(dú)立成篇，寫(xiě)入了“十二五”規(guī)劃綱要，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中，社會(huì)管理被賦予了更重的分量。5月，胡錦濤總書(shū)記主持中共中央政治局會(huì)議，專題研究加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理問(wèn)題，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作作出了全面部署。7月，中共中央、國(guó)務(wù)院又專門(mén)出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的意見(jiàn)》。 　　 　　

      衡量一個(gè)國(guó)家的實(shí)力不僅要看其經(jīng)濟(jì)總量，也要看其社會(huì)是否充滿活力，是否和諧穩(wěn)定。 　　

      評(píng)價(jià)一個(gè)執(zhí)政黨的執(zhí)政業(yè)績(jī)不僅要看其經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度和效率，也要看其社會(huì)管理的質(zhì)量和水平。 　　

      居安思危，未雨綢繆。在現(xiàn)代社會(huì)中，社會(huì)管理地位日益重要。重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，同時(shí)是社會(huì)矛盾凸顯期，對(duì)于以實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興為己任的執(zhí)政黨來(lái)說(shuō)，前進(jìn)中的問(wèn)題比前進(jìn)中的成績(jī)更令人警醒。當(dāng)中國(guó)成功應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)沖擊，“中國(guó)模式”、“中國(guó)道路”贏得國(guó)際社會(huì)廣泛贊譽(yù)時(shí)，中國(guó)共產(chǎn)黨看到更多的是“問(wèn)題”，關(guān)注更多的是“短板”。 　　

      如何加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，確保社會(huì)既充滿活力又和諧穩(wěn)定？“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與”，“最大限度激發(fā)社會(huì)活力、最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素”。站在新的歷史起點(diǎn)上，面對(duì)這一歷史課題，中國(guó)共產(chǎn)黨人給出了科學(xué)響亮的答案，書(shū)寫(xiě)出活力和諧的畫(huà)卷。 　　

      激活“源頭活水” 　　

      從黨政決策到基層自治、從培育社會(huì)組織到發(fā)動(dòng)群防群治，通過(guò)體制機(jī)制創(chuàng)新，激發(fā)公民和社會(huì)組織的社會(huì)責(zé)任感，讓每一個(gè)社會(huì)細(xì)胞都煥發(fā)活力 　　

      來(lái)自人民、根植人民、服務(wù)人民是我們黨永遠(yuǎn)立于不敗之地的根本。回顧黨的奮斗歷程，黨的事業(yè)之所以能不斷取得勝利，最重要的一條，就是堅(jiān)持黨的群眾路線，最大限度調(diào)動(dòng)社會(huì)各階層、各方面的積極性。今天，面對(duì)社會(huì)管理領(lǐng)域的新課題，我們既堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)，也充分尊重人民主體地位，發(fā)揚(yáng)民主，實(shí)現(xiàn)社會(huì)協(xié)同、公眾參與，最大限度地激發(fā)社會(huì)活力。 　　

      “我第一次參加聽(tīng)證會(huì)，有了當(dāng)家作主的全新感覺(jué)。”這是湖南湘潭市退休職工鄭國(guó)慶的感言。他參加的是省藥品監(jiān)督局舉行的“縣以上城區(qū)零售藥店合理布局聽(tīng)證會(huì)”。 　　

      “先聽(tīng)群眾怎么說(shuō)，再定政府怎么做。”2008年10月，湖南出臺(tái)行政程序規(guī)定，對(duì)涉及公眾重大利益、公眾對(duì)決策方案有重大分歧、可能影響社會(huì)穩(wěn)定的重大行政決策，必須舉行聽(tīng)證會(huì)。迄今為止，湖南已舉辦行政決策聽(tīng)證會(huì)200多次。 　　

      社會(huì)管理是對(duì)全社會(huì)的管理，也是全社會(huì)共同參與的管理。人民群眾是社會(huì)管理和服務(wù)的對(duì)象，也是社會(huì)管理和服務(wù)的智慧源泉。只有讓人民群眾真正參與到社會(huì)管理之中，才能培養(yǎng)出對(duì)社會(huì)的熱愛(ài)，承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任，提高對(duì)政府的認(rèn)同。只有拜人民為師，問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民，才能增加社會(huì)管理的科學(xué)性、針對(duì)性和有效性。 　　

      公共決策社會(huì)公示制度、公眾聽(tīng)證制度、專家咨詢論證制度、民主懇談制度……民意成為各級(jí)黨委和政府決策時(shí)的重要參考，擴(kuò)大公民有序政治參與成為黨委政府決策時(shí)的“規(guī)定動(dòng)作”?！?　　

      從胡錦濤總書(shū)記、溫家寶總理與網(wǎng)民深情對(duì)話，到各地、各部門(mén)負(fù)責(zé)人積極回復(fù)網(wǎng)民留言，與網(wǎng)民互動(dòng)交流，互聯(lián)網(wǎng)的普及，改變了人們的交流方式，也改變著黨和政府的執(zhí)政方式。依靠網(wǎng)絡(luò)，廣開(kāi)言路，在“拍轉(zhuǎn)”和“灌水”間實(shí)現(xiàn)著黨委政府與市民的良性互動(dòng)，已經(jīng)成為今天中國(guó)一道亮麗的風(fēng)景。 　　

      基層是社會(huì)管理的重心，也是創(chuàng)新的源泉。在農(nóng)村、在社區(qū)，各地通過(guò)健全和完善基層自治組織，激發(fā)了基層活力，實(shí)現(xiàn)自我管理、自我服務(wù)。 　　

      2004年6月18日，浙江省武義縣白洋街道后陳村的村民代表，選舉產(chǎn)生了全國(guó)第一個(gè)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，與村黨支部、村委會(huì)一起稱為“三委會(huì)”。監(jiān)委會(huì)的成立，讓村民參與監(jiān)督和管理，從制度上保證了村干部“不敢腐敗”、“不能腐敗”。目前，浙江省3萬(wàn)多個(gè)行政村，村村建立了村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，實(shí)現(xiàn)了村級(jí)監(jiān)督組織“全覆蓋”。2010年，村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)這一制度創(chuàng)新被寫(xiě)進(jìn)了村民委員會(huì)組織法，開(kāi)始在全國(guó)推行。 　　

      拓寬群眾參與渠道，健全群眾參與機(jī)制，全國(guó)各地不斷推進(jìn)完善政務(wù)公開(kāi)、司法公開(kāi)、村務(wù)公開(kāi)、公共企事業(yè)單位辦事公開(kāi)，讓群眾了解、參與公共事務(wù)。 　　

      隨著改革開(kāi)放的深入推進(jìn)，非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織如雨后春筍般大量涌現(xiàn)，原有的政府統(tǒng)管一切的社會(huì)管理方式，在許多方面已經(jīng)不能適應(yīng)新的發(fā)展需要。如何培育發(fā)展這支隊(duì)伍，提升其服務(wù)社會(huì)功能，夯實(shí)和壯大社會(huì)管理隊(duì)伍，是當(dāng)前社會(huì)管理面臨的一個(gè)新問(wèn)題。在廣東，政府加快了職能轉(zhuǎn)變和向社會(huì)組織購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的步伐，該省社會(huì)組織每年經(jīng)濟(jì)活動(dòng)總量超過(guò)500億元，在提供公共服務(wù)、協(xié)調(diào)利益關(guān)系、扶貧解困、緩解社會(huì)矛盾等方面發(fā)揮了重要作用。在北京，以共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體為骨干的“樞紐型”社會(huì)組織管理體系，使北京市眾多“草根”組織找到了“家”。正是得益于黨和政府的陽(yáng)光雨露，各類社會(huì)組織才得以健康成長(zhǎng)，成為社會(huì)管理的一支生力軍。 　　

      在社會(huì)治安管理中，專群結(jié)合，群防群治，是調(diào)動(dòng)社會(huì)力量參與的有效措施。北京奧運(yùn)會(huì)、上海世博會(huì)、廣州亞運(yùn)會(huì)，遍布城鄉(xiāng)大街小巷的紅袖標(biāo)，是人民群眾參與社會(huì)治安和社會(huì)管理的生動(dòng)寫(xiě)照。目前，北京已經(jīng)建立起遍布全市各個(gè)地區(qū)、各個(gè)行業(yè)的志愿和職業(yè)性群防群治力量140多萬(wàn)人。北京市治安志愿者隊(duì)伍中，50歲以下的中青年志愿者達(dá)到68萬(wàn)人，占總?cè)藬?shù)的84.5%；高中以上學(xué)歷的達(dá)60.6萬(wàn)人，占總?cè)藬?shù)的75%，徹底改變了以往的“小腳偵緝隊(duì)”形象。 　　

      從黨政決策到基層自治、從培育社會(huì)組織到發(fā)動(dòng)群防群治，人民群眾是無(wú)窮力量的源泉，社會(huì)之中蘊(yùn)含著無(wú)限生機(jī)活力。通過(guò)體制機(jī)制創(chuàng)新，激發(fā)公民和社會(huì)組織的社會(huì)責(zé)任感，社會(huì)每一個(gè)細(xì)胞都煥發(fā)活力，社會(huì)的和諧穩(wěn)定才能有“源頭活水”。 　　

      壯大和諧力量 　　

      推行大調(diào)解機(jī)制，形成矛盾化解合力，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，夯實(shí)基層管理力量，努力實(shí)現(xiàn)管理與服務(wù)的有機(jī)統(tǒng)一，讓和諧的種子根植神州大地 　　

      變革是當(dāng)代中國(guó)的主題?？涨皬V泛而深刻的社會(huì)變革在給我國(guó)發(fā)展進(jìn)步帶來(lái)巨大活力的同時(shí)，也必然帶來(lái)各種矛盾和問(wèn)題。和諧社會(huì)并非沒(méi)有矛盾，也并非要掩蓋問(wèn)題，而是應(yīng)該積極化解矛盾，努力解決問(wèn)題。只有尊重社會(huì)發(fā)展規(guī)律，主動(dòng)正視矛盾，妥善處理人民內(nèi)部矛盾和其他社會(huì)矛盾，不斷為減少和化解矛盾培植物質(zhì)基礎(chǔ)、增強(qiáng)精神力量、完善政策措施、強(qiáng)化制度保障，才能將問(wèn)題解決在基層，將矛盾化解在內(nèi)部，將隱患消除在萌芽。 　　

      “調(diào)解”是中國(guó)的一大創(chuàng)造。20世紀(jì)60年代，以調(diào)解為主要特色的“楓橋經(jīng)驗(yàn)”曾風(fēng)靡全國(guó)。今天，在中國(guó)大地土生土長(zhǎng)的“調(diào)解”經(jīng)驗(yàn)重新煥發(fā)強(qiáng)大生命力。 　　

      “法院管不著、村居管不了、部門(mén)管不好”，這是許多矛盾糾紛的共性。但是，小矛盾也可能引發(fā)大沖突，小糾紛也可能引爆“火藥桶”。如何化解？位于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的江蘇南通率先做起了“調(diào)解”的大文章。2003年4月，南通市創(chuàng)立了社會(huì)矛盾糾紛的大調(diào)解機(jī)制，將人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解、專業(yè)調(diào)解等調(diào)解機(jī)制進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，創(chuàng)建了從市到村、組的六級(jí)大調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。既關(guān)注百姓家長(zhǎng)里短的“小問(wèn)題”，又處理影響社會(huì)和諧的“大問(wèn)題”，讓老百姓不跑遠(yuǎn)路，不花鈔票，不打官司，不傷感情，就地解決問(wèn)題。 　　

      “哪里有人群，哪里就有調(diào)解組織；哪里有矛盾，哪里就有調(diào)解工作” ，“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、疑難糾紛不出縣、矛盾不上交”。正在神州大地推行的“大調(diào)解”工作，已經(jīng)成為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的“安全閘”，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“助推器”，夯實(shí)基層基礎(chǔ)的“加固器”，密切黨群干群關(guān)系的“連心橋”。“大調(diào)解”，調(diào)解的是矛盾，調(diào)順的是民心，調(diào)穩(wěn)的是執(zhí)政基礎(chǔ)。 　　

      信訪是矛盾問(wèn)題的“晴雨表”，也是百姓冷暖的“溫度計(jì)”。對(duì)信訪問(wèn)題的態(tài)度，不僅體現(xiàn)黨委、政府對(duì)群眾的感情，更關(guān)乎群眾對(duì)黨委、政府的信任。能否妥善處理信訪問(wèn)題，不僅事關(guān)社會(huì)和諧穩(wěn)定，更事關(guān)黨委、政府的執(zhí)政能力。一些教訓(xùn)警示我們，由于一些地方和部門(mén)對(duì)矛盾采取放任或“踢皮球”態(tài)度，導(dǎo)致“小事拖大，大事拖炸”。對(duì)于矛盾而言，需要的是“終點(diǎn)站”而不是“中轉(zhuǎn)站”。“終點(diǎn)站”如何建立？關(guān)鍵是變“單兵作戰(zhàn)”為“集團(tuán)作戰(zhàn)”，對(duì)基層社會(huì)管理資源和力量進(jìn)行整合。

      在廣東、重慶、天津、山西、內(nèi)蒙古等地，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立的政法綜治維穩(wěn)中心正著力打造社會(huì)矛盾的“終點(diǎn)站”。在這里，鎮(zhèn)街一級(jí)綜治、信訪、司法等部門(mén)集中辦公，整合各方面資源，一個(gè)窗口服務(wù)群眾、一個(gè)平臺(tái)受理反饋、一個(gè)流程調(diào)解到底、一個(gè)機(jī)制監(jiān)督落實(shí)，把分散的力量擰成了一股繩，變單兵作戰(zhàn)為集團(tuán)作戰(zhàn)，由單科門(mén)診轉(zhuǎn)變?yōu)槁?lián)合會(huì)診，形成統(tǒng)一受理調(diào)處信訪及矛盾糾紛大綜治大調(diào)解工作平臺(tái)。綜治維穩(wěn)中心建起來(lái)，群體性事件降下去，“整合”為社會(huì)和諧增添了新動(dòng)力。 　　

      深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，“知民情、解民憂、化民怨、暖民心”，今天，群眾上訪正逐步為干部“下訪”所取代。“以前，長(zhǎng)途跋涉到城里上訪，卻不知道該找誰(shuí)反映問(wèn)題；現(xiàn)在，干部下訪到家門(mén)口，當(dāng)面了解情況還限期予以回復(fù)。”這是重慶市民眼中的變化。從2008年開(kāi)始，重慶市啟動(dòng)了干部“大下訪”工作，為廣大群眾開(kāi)辟了一條反映問(wèn)題、解決問(wèn)題的暢通渠道。連續(xù)3年，重慶每年組織20萬(wàn)干部下訪群眾，共走訪群眾200萬(wàn)人次，受益群眾600多萬(wàn)人。面對(duì)面的溝通拉近了干部與群眾的距離，成為黨政部門(mén)推動(dòng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、改進(jìn)群眾工作的重要途徑。 　　

      社會(huì)管理主要是對(duì)人的服務(wù)和管理，說(shuō)到底是做群眾的工作。黨的基層組織和基層干部存在于群眾中間，是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理、做好群眾工作最基本、最直接、最有效的力量，是黨執(zhí)政為民最為重要的組織基礎(chǔ)。而發(fā)揮基層組織和基層干部的作用，關(guān)鍵在于找到合適的“載體”。 　　

      幾年前，“網(wǎng)格”一詞在許多地方還少有耳聞。今天，“網(wǎng)格化管理”已經(jīng)在全國(guó)各地開(kāi)花結(jié)果，“網(wǎng)格”已經(jīng)成為城鄉(xiāng)百姓生活中溫馨的字眼。 　　

      “天上有云，中間有網(wǎng)，地上有格”，在北京市東城區(qū)，“網(wǎng)格”實(shí)實(shí)在在地進(jìn)入了人們的生活。根據(jù)完整性、便利性、均衡性、差異性原則，東城區(qū)將所轄區(qū)域劃分成若干網(wǎng)格狀的單元，由專門(mén)的網(wǎng)格工作人員對(duì)社區(qū)實(shí)施24小時(shí)動(dòng)態(tài)、全方位管理。小到社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、居民矛盾化解，大到社區(qū)黨建、社會(huì)治安維護(hù)等，網(wǎng)格都能管，而且管得好。在浙江舟山，隨著“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”的深入推進(jìn)，“網(wǎng)格服務(wù)團(tuán)隊(duì)”已經(jīng)成為群眾心中“不撤走的服務(wù)隊(duì)”。而今，浙江全省所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和98.1%的村、98.3%的社區(qū)已實(shí)行網(wǎng)格化管理，一張張民情溝通之網(wǎng)、為民服務(wù)之網(wǎng)、平安建設(shè)之網(wǎng)正在形成。“情況掌握在基層、問(wèn)題解決在基層、矛盾化解在基層、工作推動(dòng)在基層、感情融洽在基層”，網(wǎng)格化管理為新時(shí)期的群眾工作開(kāi)辟了新的天地、注入了新的活力。 　　

      夯實(shí)穩(wěn)定基石 　　

      聽(tīng)民意、護(hù)民利、解民怨、化民憂，思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，讓人民群眾得到實(shí)實(shí)在在的利益，將各種消極因素轉(zhuǎn)化為積極因素 　　

      社會(huì)是否和諧，在很大程度上取決于發(fā)展是否科學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展是社會(huì)和諧的內(nèi)在要求，而發(fā)展不科學(xué)極易導(dǎo)致社會(huì)不和諧。以人為本，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，這是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的根本要求，更是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的應(yīng)有之義。 　　

      “拆遷”，是工業(yè)化和城鎮(zhèn)化進(jìn)程中繞不過(guò)去的一環(huán)，也是和諧社會(huì)建設(shè)需要跨越的一道坎。拆遷問(wèn)題，社會(huì)廣泛關(guān)注。而不斷曝光的“野蠻拆遷”、“暴力抗拆”、“釘子戶”等案例則不停地撞擊著公眾的神經(jīng)，為社會(huì)制造著不和諧的音符。拆遷一片、和諧一片，是政府的目標(biāo)，也是百姓的期盼。如何實(shí)現(xiàn)？河北省石家莊市的答案是“政府主導(dǎo)、民利至上”。幾道“硬杠杠”為拆遷各方所遵循：征地拆遷方案必須80%的村民代表通過(guò)才能上報(bào)審批；90%的征地拆遷款必須歸村民和集體所有；征地拆遷所得收益1/3分給被征地拆遷人員、1/3為被征地拆遷人員解決養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題、1/3用于發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)。正是由于做到了多為民謀利，不與民爭(zhēng)利，才確保拆遷不影響百姓的幸福生活和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。 　　

      群眾利益無(wú)小事?？萍嫉陌l(fā)達(dá)為“小事”的解決提供了便利，也為“小事”變“大事”提供了可能。抓好百姓關(guān)心的一件件小事，防止“小事拖大”，杜絕“大事拖炸”，是社會(huì)管理的重要任務(wù)。在遼寧，百姓訴求有一個(gè)統(tǒng)一的“接收單位”——“民心網(wǎng)”。2004年，遼寧省紀(jì)委、監(jiān)察廳、省政府糾風(fēng)辦、省政務(wù)公開(kāi)辦聯(lián)合創(chuàng)辦了“民心網(wǎng)”，除了受理違法違紀(jì)舉報(bào)投訴和政務(wù)信息公開(kāi)，“聽(tīng)取民意，為民辦事”成為這個(gè)平臺(tái)的重要任務(wù)和重要品牌。今天，以民心網(wǎng)為總平臺(tái)，通過(guò)對(duì)省、市、縣（區(qū)）三級(jí)民心網(wǎng)平臺(tái)進(jìn)一步整合的遼寧省民意訴求反饋系統(tǒng)已開(kāi)始成功運(yùn)轉(zhuǎn)，通過(guò)傾聽(tīng)民聲，為民辦事，反映民情民意，實(shí)現(xiàn)了群眾訴求和政府回應(yīng)的有效對(duì)接。 　　

      “打工”是我國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)的一道獨(dú)特風(fēng)景。“外來(lái)人口”、“流動(dòng)人口”、“打工仔”、“打工妹”，盡管這些字眼并沒(méi)有被貼上歧視的標(biāo)簽，但是，外來(lái)人口融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)卻是一個(gè)新課題。而融入的效果如何不僅檢驗(yàn)著當(dāng)?shù)卣闹腔郏P(guān)乎著當(dāng)?shù)厣鐣?huì)的和諧。“家庭有房住、孩子有學(xué)上、就業(yè)有扶持、權(quán)益有保障、管理有創(chuàng)新”，今天，在全國(guó)許多地方，“流動(dòng)人口”、“外來(lái)人口”等詞語(yǔ)已經(jīng)淡出了公眾視野，取而代之的是“新市民”，越來(lái)越多的公共服務(wù)開(kāi)始從戶籍人口向常住人口擴(kuò)散，生活在同一片天空下的外地人和本地人正逐步享受同一片陽(yáng)光。 　　

      和諧的勞動(dòng)關(guān)系是社會(huì)和諧的重要基礎(chǔ)。“以前關(guān)心能不能拿到工資，現(xiàn)在關(guān)心能拿多少工資”。在一些民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的省份，職工工資不再由老板搞“一言堂”，而是要進(jìn)入“民主議事廳”，由工會(huì)牽頭，企業(yè)老板代表、行業(yè)工會(huì)、企業(yè)員工代表舉行三方會(huì)談。工資協(xié)商不僅使職工收入穩(wěn)步提高，更讓職工的主體地位、民主意識(shí)得到空前提升。而讓企業(yè)高興的是，協(xié)商使得職工隊(duì)伍更加穩(wěn)定，以往跳槽、“挖墻腳”的現(xiàn)象大為減少，企業(yè)之間良性競(jìng)爭(zhēng)的格局逐步形成。今天，工資民主協(xié)商已經(jīng)成為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要內(nèi)容。 　　

      正是堅(jiān)持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，著力解決人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，讓人民群眾得到實(shí)實(shí)在在的利益，才讓各種消極因素轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極因素，才使“和諧”成為中國(guó)社會(huì)的最強(qiáng)音。