取信于民是執(zhí)政之基

發(fā)布日期:2011/9/26 來源:求是理論網(wǎng)-《學(xué)習(xí)時報》

朱鐵志

      無信不立,這是盡人皆知的常識。古往今來,多少先哲闡述過其中的道理。連最普通的小生意人,也知道童叟無欺、誠實經(jīng)營,乃是經(jīng)商致富的正道。然而同樣的問題被反復(fù)提起,本身就是一種悲哀,就意味著問題遠未解決。其實政務(wù)也罷、商務(wù)也罷、社會也罷,沒有基本的誠信,一切都無從談起。而眼下的現(xiàn)實是,《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》提出“加強政務(wù)誠信、商務(wù)誠信、社會誠信建設(shè),增強全社會誠實守信意識”的目標以來,誠信體系建設(shè)和社會誠信制度建設(shè)取得一定成績,但就整個社會而言,誠信問題依然是困擾我們的最重要的現(xiàn)實問題之一。   

      政務(wù)誠信在所有誠信建設(shè)中居于首要地位,在某種程度上決定和引領(lǐng)商務(wù)誠信和社會誠信建設(shè)。而在政務(wù)誠信中,首先是政府官員的言行直接決定政務(wù)誠信的有無多寡、效果如何。因此,必須對政務(wù)人員的誠信提出更多更嚴厲的要求。這應(yīng)該成為解決誠信問題的邏輯起點。   

      誠信者,誠實守信之謂也。其中首要的一條,就是必須誠實面對民眾、面對社會、面對生活,言必信,行必果,只有這樣,才能取信于民,才能有效地為人民服務(wù)。在干部選拔任用過程中,要把是否誠實守信放到最突出的位置加以考察。因為即便“講政治”,也有一個真講、假講,真信、假信的問題。多年前曲嘯同志曾說過,很多情況下人民群眾不存在信仰危機,而存在信任危機。一些崇高的理想信念本身沒有問題,但從一些“口眼善而身行惡”的偽君子口中說出,不僅起不到感召民眾的作用,反而會貽笑大方,變得滑稽可笑,嚴重損害黨和政府的崇高威望。所以,解決政務(wù)誠信問題,首先要設(shè)法讓那些真正深入實際,說實話、辦實事、報實情、解民憂的好同志上來,讓那些熱衷于表演作秀,說空話、出虛招、朝令夕改、欺上瞞下,今天一個“構(gòu)想”、明天一個“工程”、后天一個“規(guī)劃”,就是不干實事的人下去。而不是讓誠實肯干的人吃虧,讓招搖過市的人得利。只有這樣,才能樹立良好的社會風(fēng)氣,才能形成良性循環(huán)的政務(wù)誠信體系。   

      人們對各級黨委和政府多年來在誠信建設(shè)方面所作的努力和取得的成績基本是肯定的。之所以對某些政務(wù)誠信依然嘖有煩言,主要原因無非三條:一是對一些良好的政策措施只有頒布、沒有有效實行,虎頭蛇尾,雷聲大、雨點小,形式大于內(nèi)容不滿;二是對承諾解決的一些重大問題,特別是與人民群眾切身利益密切相關(guān)的現(xiàn)實問題,比如上學(xué)難、看病貴、住房緊、食品安全缺乏保證、礦難等重大安全事故無法有效避免等不滿;三是對政務(wù)活動中空話、大話、套話、假話、官話太多,真話、實話、誠懇的話、與百姓貼近的話、真正解決實際問題的話太少,形式主義的東西、做樣子走過場的東西、糊弄領(lǐng)導(dǎo)愚弄群眾自欺欺人的東西太多不滿。盡管近年來出臺了不少文件、頒布了很多措施,力圖改變現(xiàn)狀,但效果不盡如人意,一些深得民心的主張未見有效實行。比如“領(lǐng)導(dǎo)干部用人失察追究制度”是一條得民心、合民意,可以有效制約任人唯親等濫用人行為的好制度,但自十五屆二中全會提出以來,并未見真正實行。近年來查出那么多腐敗分子,但沒聽說當(dāng)時考察任命他們的哪級組織、哪級領(lǐng)導(dǎo)為此受到追究。類似“有政策、無實行”的情況,嚴重損害黨和政府的誠信形象,給人“說得太多、做得太少”,甚至言而無信的印象??傉f“狼來了”,總也不見“狼”,其結(jié)果,是連孩子都知道的。   

      當(dāng)然,政務(wù)誠信問題不是一個孤立的問題,必須放在全社會的大背景下考察。政務(wù)誠信、商務(wù)誠信、社會誠信之間相互依存、相互制約、相得益彰,但在其中起首要和引領(lǐng)作用的,毫無疑問是政務(wù)誠信。不能以大背景復(fù)雜為理由,給政務(wù)誠信缺乏找借口。黨政機關(guān)地位不同,黨政干部身份不同,所承擔(dān)的誠信責(zé)任和道德義務(wù)自然應(yīng)該更重。在追問誠信缺失的根源時,我們可以指向時間深處,找出諸如“反右”、“文革”等歷史原因,也可以反觀現(xiàn)實,提出“市場經(jīng)濟決定論”、“腐朽思想演變論”、“公民素質(zhì)低下論”。但無論找出何種原因,關(guān)鍵是解決現(xiàn)實存在的誠信缺失問題,其中最重要的,是解決干部的問題,亦即人的問題。要努力形成一套讓誠實守信的好干部上去的成本不要太高、讓失信于民的偽君子下去的代價不要太低的制度。這個根本問題不解決,別的方面說得再多,也是枉然。

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