湖北省教育考試院

謝春濤

      劉云山同志在中央黨校2013年度秋季學(xué)期開(kāi)學(xué)典禮上的講話，對(duì)批評(píng)和自我批評(píng)作了系統(tǒng)深刻的闡述，廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和思考。

      批評(píng)和自我批評(píng)，是中國(guó)共產(chǎn)黨在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代形成的優(yōu)良作風(fēng)。尤其是自我批評(píng)，更是不同于當(dāng)年國(guó)民黨的重要方面。毛澤東同志說(shuō)過(guò)：“有無(wú)認(rèn)真的自我批評(píng)，是我們黨和其他政黨互相區(qū)別的顯著標(biāo)志之一。”他早年概括的三大作風(fēng)，其中之一講的主要是自我批評(píng)。

      在別的政黨那里，批評(píng)也有，甚至比中國(guó)共產(chǎn)黨還多。多黨制下的政黨，相互攻擊不斷，專門(mén)批評(píng)他人。國(guó)民黨打了敗仗后，蔣介石也總是批評(píng)別人無(wú)能，不承認(rèn)自己的問(wèn)題。而共產(chǎn)黨不一樣的，是強(qiáng)調(diào)自我批評(píng)，打了敗仗后毛澤東同志先檢討自己，工作做得不好先從自身找原因。

      主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭自我批評(píng)，其他領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)仿效，這樣工作就容易改進(jìn)，班子也能團(tuán)結(jié)融洽。否則，功勞都是自己的，問(wèn)題都是別人的，班子決不可能團(tuán)結(jié)，人家不愿意跟你共事，遲早會(huì)成為孤家寡人。

      能否開(kāi)展自我批評(píng)，關(guān)系到黨性和黨風(fēng)，更是領(lǐng)導(dǎo)干部品行和修養(yǎng)的體現(xiàn)。開(kāi)展自我批評(píng)，找的是自己工作中的不足，思想品行方面的缺欠。對(duì)照黨中央的要求，人民群眾的期望，英模人物的表現(xiàn)，我們沒(méi)有人可以說(shuō)自己不存在問(wèn)題，工作不需要改進(jìn)。

      自我批評(píng)與批評(píng)有著密切的關(guān)系，甚至是開(kāi)展批評(píng)的基礎(chǔ)和前提?？献髯晕遗u(píng)的人，才有資格批評(píng)別人，批評(píng)才容易為別人所接受，人家會(huì)認(rèn)為你對(duì)己嚴(yán)也對(duì)人嚴(yán)；否則，只批評(píng)別人，不作自我批評(píng)，批評(píng)就很難被別人理解為善意。

      批評(píng)應(yīng)包括批評(píng)別人和接受別人批評(píng)兩個(gè)方面。在自我批評(píng)的基礎(chǔ)上，我們可以批評(píng)別人，更得接受別人的批評(píng)。批評(píng)可能來(lái)自上級(jí)，可能來(lái)自同事，也可能來(lái)自下級(jí)或群眾。無(wú)論批評(píng)來(lái)自何方，無(wú)論是什么內(nèi)容，都應(yīng)抱以虛心的態(tài)度。批評(píng)得對(duì)，接受、整改；批評(píng)得不準(zhǔn)確，只要不是惡意攻擊，也得寬容對(duì)待。

      自我批評(píng)和接受批評(píng)不會(huì)丟面子，反而能贏得人們的理解和尊敬。相反，如果不作自我批評(píng)，也不接受別人的批評(píng)，失去的決不僅僅是面子和威信。尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)，如果人家不敢批評(píng)你，不敢接近你，不敢監(jiān)督你，時(shí)間久了，可能你都不知道自己在別人心目中是個(gè)什么形象，不知道自己是美還是丑。

      近年來(lái)，盡管中央一再?gòu)?qiáng)調(diào)開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，但不少黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表現(xiàn)依然不能令人滿意。這其中，既有教育和認(rèn)識(shí)上的原因，更有體制和機(jī)制上的問(wèn)題。由此，我想到2000年李瑞環(huán)同志去浙江余杭動(dòng)員“三講”時(shí)講的一句話，“聽(tīng)取群眾意見(jiàn)要經(jīng)常化、制度化”。我覺(jué)得點(diǎn)到了要害。明擺著，“經(jīng)?；?、制度化”的問(wèn)題過(guò)去沒(méi)解決好，今天也還沒(méi)解決好。我們要從體制機(jī)制上努力，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)真聽(tīng)取廣大群眾的批評(píng)在內(nèi)的各種意見(jiàn)。

      一是在選人用人上要讓廣大群眾有更多的發(fā)言權(quán)和更大的影響力。尤其是在選拔基層干部方面，可以讓群眾有更多直接參與的機(jī)會(huì)。這些年來(lái)中央一直強(qiáng)調(diào)要擴(kuò)大干部工作的民主，各地進(jìn)行了不少探索，應(yīng)該在不斷總結(jié)的基礎(chǔ)上推廣好的做法。

      二是在決策上要廣泛聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是為群眾辦事的，辦什么事、怎么辦，要尊重群眾的意愿。老百姓希望干的事多干、干好，不希望干的事堅(jiān)決不干。

      三是領(lǐng)導(dǎo)干部的工作成績(jī)要讓群眾評(píng)判。除了上級(jí)考核，還得研究怎樣讓群眾也有機(jī)會(huì)參與考核。既然事是為群眾干的，干得怎么樣，群眾應(yīng)該有發(fā)言權(quán)，有評(píng)判權(quán)。

      四是在權(quán)力監(jiān)督制約方面發(fā)揮群眾的作用。包括使權(quán)力運(yùn)行公開(kāi)透明，加大輿論的監(jiān)督力度，鼓勵(lì)群眾實(shí)名舉報(bào)貪腐官員等等。

      只要不斷改進(jìn)我們的體制機(jī)制，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部形成一種外在的壓力和約束力，批評(píng)和自我批評(píng)就會(huì)開(kāi)展得越來(lái)越好，就能發(fā)揮更大的作用。