黨員干部守誠信的時代內(nèi)涵

發(fā)布日期:2016/6/14 來源:中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)-《人民日報》

人民要論

王立民:黨員干部守誠信的時代內(nèi)涵

      誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德,是中國人安身立命的基本規(guī)范和行為準(zhǔn)則。習(xí)近平同志指出,講仁愛、重民本、守誠信等思想,不論過去還是現(xiàn)在,都有其永不褪色的價值。這一重要論述,為今天黨員干部弘揚守誠信的傳統(tǒng)美德提供了遵循。做人要有人品,當(dāng)官要有官德。企業(yè)無信,則難求發(fā)展;社會無信,則人人自危;政府無信,則權(quán)威不立。黨員干部要有強烈的責(zé)任感和使命感,不斷加強自我修養(yǎng),爭做誠信風(fēng)尚的引領(lǐng)者,切實履行時代賦予的職責(zé)和使命。

      對黨忠誠

      忠誠是共產(chǎn)黨員的基本政治品格。習(xí)近平同志強調(diào),黨員干部要努力以道德的力量去贏得人心、贏得事業(yè)成就。中央今年開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,就是要通過強化黨章黨規(guī)、習(xí)近平同志系列重要講話的學(xué)習(xí),教育引導(dǎo)廣大黨員做合格的共產(chǎn)黨員,說到底是要鍛造忠誠老實的優(yōu)秀品格。這是新時期共產(chǎn)黨人守誠信的基石。

      忠誠是“三嚴(yán)三實”的基本要求。“三嚴(yán)三實”為新形勢下黨員干部守誠信定了規(guī)矩,“嚴(yán)”與“實”已成為新時期黨員干部守誠信的基本要求。修身、用權(quán)、律己,唯有嚴(yán)才是誠;謀事、創(chuàng)業(yè)、做人,唯有實才有信。黨員干部無論對黨組織還是對人民、對同志,都要忠誠老實。習(xí)近平同志作出一系列嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要論述,就是要促使廣大黨員干部保持誠信本色,做到在政治上忠誠可靠。黨員干部踐行“三嚴(yán)三實”、保持誠信本色,要把深入改進作風(fēng)與加強黨性修養(yǎng)結(jié)合起來,自覺講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律,襟懷坦白、言行一致,心存敬畏、手握戒尺,做到臺上臺下一種表現(xiàn),任何時候、任何情況下都不越界、不越軌。

      忠誠是干部選拔任用的基本條件。習(xí)近平同志強調(diào):“什么樣的人該用,什么樣的人重用,都要把德放在首位”?!饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》明確規(guī)定,要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t。這里的“德”首先體現(xiàn)在忠誠老實上。什么樣的干部是好干部,不同歷史時期要求有所不同。但無論革命戰(zhàn)爭年代、社會主義革命和建設(shè)時期,還是全面深化改革之際,忠誠老實、政治上靠得住都是對黨員干部的首要要求。因此,習(xí)近平同志指出,要樹立正確用人導(dǎo)向,使那些對群眾感情真摯、深得群眾擁護的干部,那些說話辦事有灼見、有效率的干部,那些對上對下都實實在在、不玩虛招的干部,那些清正廉潔、公眾形象好的干部,得到褒獎和重用。

      忠誠是堅定信念的基本前提。習(xí)近平同志要求,廣大黨員干部要堅定理想信念,真正做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚。實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢,是中華民族近代以來最偉大的夢想。對黨員干部來說,實現(xiàn)中國夢必須對黨的宗旨和理想深信不疑,在黨言黨、在黨愛黨、在黨護黨。黨員干部只有真誠信仰馬克思主義、真心為中國特色社會主義而奮斗,全心全意為人民服務(wù),才能真正創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績;只有鑄牢忠誠意識、強化忠誠教育、樹立忠誠形象,才能經(jīng)受住各種風(fēng)險和考驗,抵御住各種腐朽思想的侵蝕,才能有更高的境界、更廣的眼界、更開闊的胸懷,永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

      取信于民

      習(xí)近平同志多次強調(diào),人民是歷史的創(chuàng)造者,群眾是真正的英雄;人民群眾中蘊藏著治國理政、管黨治黨的智慧和力量。只有讓人民來監(jiān)督政府,政府才不敢松懈。只有相信群眾,請群眾來監(jiān)督和評判,我們黨的各項工作才能做到不虛不空不偏。貫徹落實這些重要論述精神,要求我們結(jié)合工作實際弘揚守誠信的傳統(tǒng)美德,以實際行動取信于民,贏得人民的信任和支持。

      真誠愛民。始終以感恩的心對待人民群眾,誠心誠意向人民群眾學(xué)習(xí),真心對人民群眾負(fù)責(zé),熱心為人民群眾服務(wù),誠心接受人民群眾監(jiān)督。與人民群眾交朋友要態(tài)度真誠,而不能高高在上。習(xí)近平同志十分關(guān)注貧困地區(qū)、貧困群眾的生活和發(fā)展,提出的“精準(zhǔn)扶貧”“精準(zhǔn)脫貧”就包涵真誠深厚的為民情懷。今年兩會期間,習(xí)近平同志將新型政商關(guān)系概括為“親”“清”二字,并指出,對領(lǐng)導(dǎo)干部而言,所謂“親”,就是要坦蕩真誠同民營企業(yè)接觸交往,特別是在民營企業(yè)遇到困難和問題的情況下更要積極作為、靠前服務(wù),對非公有制經(jīng)濟人士多關(guān)注、多談心、多引導(dǎo),幫助解決實際困難,真心實意支持民營經(jīng)濟發(fā)展。這一理念也可以擴展開來,適用于一般意義上的干群關(guān)系。

      為民辦事。取信于民,關(guān)鍵是要真心為群眾辦實事、辦好事,讓群眾享受到實實在在的發(fā)展成果。同時,辦實事好事要堅持實事求是。習(xí)近平同志強調(diào),要抓實在,既盡力而為、又量力而行,做那些現(xiàn)實條件下可以做到的事情,讓群眾得到看得見、摸得著的實惠;決不能開空頭支票,也要防止把胃口吊得過高,否則就會失信于民。要做到“言必信、行必果”,任務(wù)目標(biāo)一經(jīng)確定,就要一步一個腳印、穩(wěn)扎穩(wěn)打向前進,積小勝為大勝、積跬步致千里,這也是守誠信的具體表現(xiàn)。

      “徙木立信”。在黨的群眾路線教育實踐活動開展之初,為了釋解大家的擔(dān)心和顧慮,習(xí)近平同志指出,要把貫徹中央“八項規(guī)定”精神這一步抓好,起“徙木立信”的作用;這件事情要牢牢抓住,善作善成,才能做其他的事情。群眾的眼睛是雪亮的,我們的工作取得了什么成效,是否能夠長久堅持,是為了眼前利益還是為了長遠利益,是真心為老百姓還是虛情假意,老百姓看得一清二楚。目前,一些地方不同程度存在政府公信力下降問題。提升政府公信力,需要我們從一件一件具體工作抓起,大力改進工作方式、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),不斷提高工作效率和服務(wù)水平,逐步積累、鞏固和增進群眾對政府、對黨員干部的信任。

      勇于擔(dān)當(dāng)

      勇于擔(dān)當(dāng)是黨員干部守誠信的題中應(yīng)有之義。誠信不能只停留在口頭上,而要落實到具體實踐中。要落實就要有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠犯瘢荒芪肥孜肺?,也不能爭功諉過。

      當(dāng)前,中央“八項規(guī)定”精神和反“四風(fēng)”的部署得到有效貫徹落實,“亂作為”現(xiàn)象越來越少,“不敢腐”“不能腐”正在向“不想腐”轉(zhuǎn)變。但也有一些人以反腐為借口,“怕嚴(yán)畏難”“借難抵嚴(yán)”,在其位不謀其政,尸位素餐,在群眾中引起負(fù)面影響。俗話說,為官避事平生恥。為官不為是黨員干部不講誠信、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)木唧w表現(xiàn),需要分清“病因”、辨證施治。

      目前出現(xiàn)的為官不為,原因主要表現(xiàn)在四個方面。一是從心態(tài)看,因怕事而不敢為。有的黨員干部怕出事被上級追責(zé),怕得罪人引火燒身,于是明哲保身、但求無過,缺乏擔(dān)當(dāng)精神,缺乏主持正義的勇氣。二是從能力看,因平庸而不會為。面對新情況新問題新矛盾,無能為力、束手無策,缺乏開拓精神,跟不上時代發(fā)展進步的節(jié)奏,本領(lǐng)不足。三是從意識看,因懶政而不想為。懶政說到底還是缺乏責(zé)任意識,對權(quán)力的來源缺乏正確的認(rèn)知,對群眾缺乏應(yīng)有的感情,對“以人民為中心的工作導(dǎo)向”缺乏堅定的信念,又不愿深入基層調(diào)查研究;安于現(xiàn)狀,工作沒有熱情,缺乏進取心。四是從利益看,因私心作祟而不去為。有的黨員干部不能正確處理公私關(guān)系,因為在職務(wù)、職稱上沒有達到自己的要求,就跟組織“叫板”,或者干脆撂挑子;有的因為失去了“灰色收入”,收入減少了,心理不平衡而不作為。

      促使黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng),加強思想教育和行政問責(zé)是有效手段。要針對黨員干部能力上的“短板”,加大精準(zhǔn)培訓(xùn)的力度,切實解決本領(lǐng)不足問題;對于因不作為而造成責(zé)任事故的,要嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé),以儆效尤。為了消除想干事又怕出事的黨員干部的顧慮,習(xí)近平同志強調(diào)要保護作風(fēng)正派、銳意進取的干部,真正把那些想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中來。這需要我們切實做到“三個區(qū)分開來”,即把嚴(yán)格管理干部和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來,把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤,同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤,同上級明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失,同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。做到“三個區(qū)分開來”,就能讓想干事、會干事的黨員干部沒有后顧之憂,大刀闊斧地開展工作。

(作者為中國社會科學(xué)院中國特色社會主義理論體系研究中心研究員)

 

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